2020年7月23日，，，，，由上海报业集团、财联社、科创板日报团结主理的“2020科创之星”科创峰会暨颁奖仪式在上海虹桥基金小镇举行，，，，，包括科创板上市公司、科创板拟上市公司、科创投资机构、科创中介机构等在内的诸多科创板生态圈企业纷纷亮相本次峰会。 。。。。。
01荣获“最佳科创板上市公司”
作为A股首家回归的红筹股和海内功率半导体龙头企业，，，，，非凡国际微开创了红筹企业上岸境内资源市场的先河，，，，，成为“科创板上市的第一家有限公司”、“A股第一家股票以港元而非人民币为面值的企业”、“科创板第一家引入绿鞋机制的公司”，，，，，在科创峰会颁奖仪式上“最佳科创板上市公司”正式掀开神秘面纱，，，，，包括非凡国际微、澜起科技、安恒信息、聚辰股份等在内的16家公司乐成荣获“最佳科创板上市公司”奖。 。。。。。
科创峰会从科创时代配景下的科创工业、科创生态服务系统建设与工业推动、后疫情时代的科创企业生长时机等领域举行讨论。 。。。。。在下昼的圆桌论坛上，，，，，包括澜起科技、非凡国际微、聚辰股份、华登国际等公司就“立异驱动下的信息手艺生长”议题揭晓各自看法。 。。。。。
立异需要一种开放的态度
科技立异是国之利器，，，，，国家赖之以强、企业赖之以赢。 。。。。。在提到“立异”一词时，，，，，非凡国际微体现公司处于高度国际化、竞争性的微电子行业，，，，，而在此行业配景下，，，，，立异最为主要的需要有开放的态度，，，，，非凡国际微在近40年的生长历程中，，，，，对外，，，，，一直坚持开放合作的态度，，，，，在商业摩擦的国际配景下，，，，，公司仍以坚持开放的态度与各方伙伴、与客户起劲协同与合作。 。。。。。对内，，，，，尤其是看待科技职员，，，，，公司建设容错机制，，，，，建设科技立异激励制度，，，，，在全球化竞争的微电子行业，，，，，吸引全球高端人才，，，，，把差别配景、差别文化的人才汇聚在一起做事，，，，，将公司打造成一个平台型的公司。 。。。。。
建设项目跟投契制，，，，，营造立异情形
非凡国际微一直发挥敢为立异和探索的精神，，，，，公司建设立异项目跟投契制，，，，，项目团队与公司配合投资具有远景的立异项目，，，，，将自身利益与项目捆绑，，，，，整个团队拧成一股绳将实验室的产品向量产产品打造，，，，，提高项目乐成机率，，，，，为公司营造起劲的立异情形。 。。。。。
掌握时机，，，，，实现自我的生长和腾飞
从中国半导体行业数据来看，，，，，中国集成电路上半年出货量有16%以上的增添。 。。。。。在疫情影响下，，，，，部分应用领域有影响，，，，，也催生了一些新的应用领域。 。。。。。随着5G、人工智能、大数据等项目加速落地，，，，，将为经济一连苏醒注入新动能，，，，，半导体行业需要起劲结构5G、物联网、工业控制和汽车电子等远景辽阔的下游应用领域，，，，，掌握时机，，，，，实现自我的生长和腾飞。 。。。。。随着新一轮信息科技逐渐走向工业化，，，，，未来十年中国半导体行业有望迎来生长的黄金时期，，，，，逐步在全球半导体市场的结构性调解中占有举足轻重的职位。 。。。。。
致敬科创板！公司上市仅仅是一个最先，，，，，希望公司能在科创板平台上做大做强，，，，，成为天下领先的功率半导体和智能传感器产品与计划供应商。 。。。。。